自十五歲進入職場也有個二十左右的年頭了吧,第一次發現有上級長官這麼心機(而且雞拔毛的)

  是的!事情是這樣的,我們的工程師(為保護當事人,以下簡稱胖虎)自退伍後的第一份工作;便是我們公司,平常被零散的澳洲藉客戶搞得也不少。
最扯的是連上級長官(不打算保護當事人,他就叫威仁鄧(不是好折凳喔!)還在背地裡跟下屬玩"刀捅海盜"的遊戲,都幾歲的人了?還那麼幼稚!而且還自以為沒人會知道。
就在這幾天,因為客戶維修時報修音效裝置有問題;所以維修之後將客戶的檔案打開來測試看看是否OK;但因為沒先告知會開進硬碟裡開檔,所以胖虎
被客訴了~客戶要求我們道歉(怎麼可以要開客人的檔案沒有告知一下?)
而不知是何緣故;鄧經理就把事情放大(我們要開除你)好啦~就這樣。胖虎被開除了!在被告知的當天要辦交接並離職(被要求自己離職)以現行勞工
基準法來說;是要給員工公告離職日期的(再誇張也不是今天說了馬上要人家走;況且不是偷了公司的東西這種重大情節)但鄧經理並沒有。

  於是我們展開救胖虎的行動;我們只有那麼一個工程師丫,而且作牛做馬累得要死;這下子只好和分部的長官商量怎麼個救法,是的!直接上達天聽。
大頭說他沒有意見,這件事能了就好;不需要處罪得那麼嚴重。好~到此我們都知道大頭怎麼想,於是更加努力去說服客戶(真的不是故意或是想要偷你的
檔案或隱私)客戶也同意了。

  而鄧經理呢?這時候當所有的工程人員(北、中、南 包括客服)大家都打電話去瞭解和說情時。他說:"我也沒辦法丫,大頭就一定要開除嘛。"
啊~?!喵的咧。怎麼和我們知道的不一樣?
  各地打來關心的電話也都指出,鄧經理要求他們不要管;還說他也很捨不得、很難過!但是真的大頭就是要開除以平息客戶的怒氣(我們跟客戶談,怎麼
就沒見他怒了?)他也用力的想要留下胖虎。(這算是典型的見人說人話嗎?)

  好啦~由於鄧經理耍了這麼一記賤招,所以今天一整天都追著胖虎交接和簽自願離職書(就在大家都還在努力,而大頭也同意先處理事情的情況下)
六點十五分還打電話來問胖虎在不在?還說胖虎怎麼這麼不自愛?還沒簽好離職書也沒打電話給他。哏咧~你這樣逼人家走是有什麼好處?!大頭都知道我
們都還在努力解事情的時候,你還打電話來"喊餓"是怎樣?大頭也沒說馬上辦,你是在"吉吧"什麼?
  而上頭還有個翁處長,這傢伙倒是自始至終都不敢說話沒肩膀的。果然如人所說:畜牲當主管用~!

  壞人都推給大頭做就對了?以為我們都不會跟大頭聯絡就對了?我們和大頭認識比你晚嗎?大頭書面要我們先處理事情為主你不知道嗎?還推給大頭?
北、中、南再加上客服是都感情不好嗎?我們都會被你耍著玩嗎?

  好啦~耍賤招。我就預計你這位鄧經理會因為自己耍賤招怕東窗事發;同事們都知道你是這種"雞拔毛"的人,所以打電話來說人家胖虎走的不乾脆,
惡意中傷、背後放賤。

  而我們幾個私底下聊,感覺上~這樣的情況不是那麼一個經理敢那麼自做主張背信負義而且沒種~隱約散發著不對勁的想法(會不會是老闆默認或是指示
可以這樣做的呢?)而客訴案件繁多的公司~為什麼之前的客訴都不處理!只有這件那麼急於決定?是了~之前公司的第一波減薪就是一個警訊了~在減薪之
後;同仁們大多因為工作不好找而懼於離職。看來公司是祭出殺手鐧了{砍人}是的!當然不是用裁的方式!為節省開銷支出;怎麼可能用裁的方式呢?

  送你一句話~存好心,做好事。萬般帶不走,只有業隨身~   你就帶著你的業障下十八層地獄地下十萬樓去吧你。。。。。。
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最後還是沒有留下我們的工程師,因為如果留下來之後;心裡的陰影還是在心裡(這樣的主管以後怎麼相處?怎麼再信任他?)都是很大的問題。
別了!胖虎~最後我們還是無緣再做同事(雖然這個月底我也要離開了),但別灰心~這個世界上還是有說多好主管。別忘了msn上要常登入;我們都在上頭留言聊天的,別忘了。

目前客戶的維修件都會寄送到台北去,當然不是我們不修;只是因為他們主管太機車,不要讓我們去碰他們的維修件。而現在因為維修一直送台北;運費上對他們而言是很大的負擔,所以又把念頭又動到我們修投影機的工程師身上。(有事時才會想到人家,沒事時就把人家踢開;一點情份感念都沒有)

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